¡Alerta de implementación! 5 errores comunes que pueden hundir tu proyecto tecnológico (y cómo Súmmum te ayuda a evitarlos)

Mario Alejandro Castellanos • 29 de abril de 2025

La implementación de nuevas tecnologías es un paso crucial para el crecimiento y la eficiencia de cualquier empresa. Sin embargo, el camino hacia una implementación exitosa está plagado de obstáculos. ¿Quién no ha escuchado historias de proyectos tecnológicos que se desvían del presupuesto, se retrasan indefinidamente o, peor aún, nunca llegan a entregar el valor esperado? En Súmmum, entendemos estos desafíos. Por eso, hemos recopilado los 5 errores más comunes en las implementaciones tecnológicas para que puedas identificarlos y, lo más importante, evitarlos.

Los 5 errores comunes que pueden hundir tu proyecto tecnológico

1. Falta de una planificación detallada y estratégica

El error: lanzarse a la implementación sin una hoja de ruta clara, objetivos definidos, alcance bien delimitado y una comprensión profunda de las necesidades del negocio.

Las consecuencias: desviaciones en el alcance, asignación ineficiente de recursos, plazos incumplidos y, en última instancia, un retorno de la inversión decepcionante.

Por qué es crucial evitarlo:  una planificación sólida sienta las bases para el éxito. Permite anticipar problemas, asignar responsabilidades y medir el progreso de manera efectiva.


2. Subestimar la importancia de la integración

El error: no considerar cómo la nueva tecnología interactuará con los sistemas existentes, lo que lleva a silos de información, ineficiencias operativas y una experiencia de usuario fragmentada.
Las consecuencias: problemas de compatibilidad, pérdida de datos, necesidad de soluciones "parche" costosas y una adopción más lenta por parte de los usuarios.
Por qué es crucial evitarlo: una integración fluida garantiza que la nueva tecnología se convierta en un activo valioso dentro del ecosistema tecnológico de la empresa.


3. Ignorar la gestión del cambio y la formación del usuario

El error: centrarse únicamente en la implementación técnica, descuidando la preparación de los empleados para adoptar la nueva tecnología y los cambios en sus procesos de trabajo.
Las consecuencias: resistencia al cambio, baja adopción por parte de los usuarios, errores operativos y una subutilización del potencial de la nueva tecnología.
Por qué es crucial evitarlo: la tecnología es solo una herramienta; el verdadero valor se desbloquea cuando los usuarios la adoptan y la utilizan de manera efectiva.


4. No establecer métricas de éxito claras y un seguimiento riguroso

El error: implementar la tecnología sin definir cómo se medirá su éxito y sin realizar un seguimiento constante del progreso y el rendimiento.
Las consecuencias: imposibilidad de evaluar el retorno de la inversión, identificar problemas tempranamente y realizar ajustes necesarios para optimizar los resultados.

Por qué es crucial evitarlo: las métricas proporcionan información valiosa para tomar decisiones informadas y asegurar que la implementación esté alineada con los objetivos estratégicos.


5. Comunicación ineficiente entre los equipos

El error: falta de comunicación clara y constante entre los equipos técnicos, los stakeholders del negocio y los usuarios finales durante todo el ciclo de vida de la implementación.
Las consecuencias: malentendidos, expectativas no alineadas, problemas no resueltos a tiempo y una sensación general de descontrol y frustración.
Por qué es crucial evitarlo: una comunicación transparente y efectiva fomenta la colaboración, la alineación y la resolución proactiva de problemas.

Evita los tropiezos y alcanza el éxito con el Centro de Soluciones de Súmmum


En Súmmum, entendemos que una implementación tecnológica exitosa va más allá de la simple instalación de software o hardware. Se trata de una estrategia integral que abarca la planificación, la integración, la gestión del cambio, la medición y la comunicación efectiva.


Es por eso que hemos creado nuestro Centro de Soluciones para Implementaciones Tecnológicas: un espacio diseñado para ser tu aliado estratégico en cada etapa de tu proyecto. Desde la definición de una hoja de ruta clara y la selección de las tecnologías adecuadas, hasta la integración fluida con tus sistemas existentes, la capacitación de tu equipo y el seguimiento riguroso del rendimiento, nuestro Centro de Soluciones te proporciona la experiencia, las herramientas y el soporte que necesitas para evitar estos errores comunes y asegurar una implementación exitosa.


¿Listo para implementar tecnología sin el dolor de cabeza?

Descubre cómo el Centro de Soluciones de Súmmum puede ayudarte a:

  • Definir una estrategia de implementación clara y alineada con tus objetivos de negocio.
  • Integrar nuevas tecnologías sin problemas con tu infraestructura existente.
  • Preparar a tu equipo para la adopción y maximizar el retorno de tu inversión.
  • Establecer métricas de éxito claras y realizar un seguimiento efectivo del progreso.
  • Fomentar una comunicación transparente y colaborativa durante todo el proyecto.


No dejes que los errores comunes descarrilen tu próxima implementación tecnológica. Visita nuestro [Enlace a la página de tu Centro de Soluciones] y descubre cómo Súmmum puede ser tu socio estratégico para un futuro tecnológico exitoso.

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En la actualidad, el desarrollo y la conformación de equipos enfrentan un desafío paradójico: el trabajo virtual o híbrido es una realidad consolidada, pero los grupos de trabajo necesitan estar más interconectados que nunca para responder a las demandas y desafíos actuales (Bernard, 2023). Entonces, ¿Cómo generamos confianza, colaboración y bienestar en equipos que están geográficamente más dispersos que nunca? La conformación de equipos es un proceso consciente e intencional que requiere que los líderes gestionen espacios significativos de desarrollo. Sin embargo, la ausencia de un espacio físico de trabajo no siempre se soluciona con reuniones presenciales en una sala de conferencias. Las personas necesitan encuentros poderosos que generen conexiones significativas, y a menudo, la mejor alternativa es proporcionar a los equipos experiencias reales que los saquen de su rutina diaria. Las oportunidades de un Team Building al aire libre Los team building al aire libre o outdoor son experiencias en las que los equipos se reúnen para vivir momentos que conectan mente, cuerpo y emociones. Los objetivos de estas actividades pueden ser variados, pero los más comunes incluyen: Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración. Desarrollar habilidades de liderazgo. Mejorar la comunicación y la resolución de conflictos. Crear un ambiente de trabajo más positivo y divertido. Desarrollar la confianza y la autoestima. Fomentar la creatividad y la innovación. Mejorar la adaptabilidad y la resiliencia. Fortalecer la cultura organizacional. Estas experiencias permiten a los equipos trabajar juntos para lograr un objetivo común, asumir roles de liderazgo, demostrar sus habilidades y comunicarse de manera clara y efectiva para superar obstáculos y alcanzar metas. Además, son una forma dinámica, divertida y memorable para que los participantes se conozcan mejor, se relacionen de maneras distintas y creen vínculos duraderos (McKinsey & Company, 2022). “Un espacio que puede generar conversaciones muy importantes en el equipo… una experiencia que los empoderada e hiciera reflexionar” ~ Testimonio de un participante ~ Experiencias personalizadas para cada equipo En Súmmum Fábrica de Experiencias, hemos dedicado tiempo y esfuerzo para encontrar la experiencia adecuada para cada equipo. Por ejemplo, para aquellos equipos que disfrutan del deporte y las emociones intensas, ofrecemos actividades como la escalada deportiva en roca en modalidad de vía ferrata. Esta experiencia permite que todos los participantes realicen simultáneamente un recorrido en altura con el objetivo de llegar juntos al punto final. Con todos los elementos y protocolos de seguridad necesarios, llevamos al equipo a comprender, en palabras de uno de nuestros participantes, cómo aportamos valor a los demás durante momentos de exigencia, de qué formas somos un apoyo y nos complementamos, y la importancia de saber pedir ayuda. “Lo que hace la fortaleza no es quien es más fuerte y quién es más débil, sino el balance entre esas dos cosas”. ~ Testimonio de un participante ~ Para los equipos que desean enfocarse en la adaptación al cambio, el liderazgo y el trabajo en equipo, recomendamos nuestro taller "Navegando Juntos" . En esta actividad, los participantes aprenden a navegar un velero, lo que les enseña que, aunque no podemos cambiar el viento, sí podemos ajustar nuestras velas. Este taller destaca cómo todos los roles son distintos y fundamentales para alcanzar nuestros objetivos y la importancia de la empatía entre las personas. “Todos estuvimos pendientes los unos de los otros, independiente que nos conociéramos o no” ~ Testimonio de un participante ~ El aire libre y la naturaleza son herramientas poderosas para generar conciencia plena, regulación emocional y bienestar. En una actividad aparente sencilla pero poderosa llamada Baño de Bosque las personas aprenden métodos meditativos y enfrentan periodos sostenidos de silencio, ayudan a los equipos a ganar perspectiva sobre los retos diarios y a identificar herramientas positivas y negativas que podrían estar utilizando (Yau & Loke 2020). “En el trabajo que estamos siempre estamos detrás de una estación, una computadora, y hoy nos ha permitido estar al aire libre, tener actividades físicas, que a mi en lo personal me encanta” ~ Testimonio de un participante ~ ¡Llamados a la acción! Estos son solo algunos ejemplos de la gran variedad y versatilidad que ofrecen los team building al aire libre. Lo fundamental es reconocer que el crecimiento de nuestros equipos es un proceso consciente e intencionado, y tenemos a nuestra disposición una herramienta valiosa en las experiencias al aire libre para enfrentar los retos y desafíos de la era virtual. Los invito a compartir sus experiencias. ¿Han vivido alguna vez una actividad de este tipo? ¿Qué aprendizajes les dejó? ¿Sueñan con un team building al aire libre pero no saben por dónde empezar? Me encantaría escuchar sus historias y ayudarles a dar el primer paso. Pueden contactarme a través de mi correo electrónico: imojica@summum.com.co ¡Espero con entusiasmo continuar esta conversación que apenas comienza! Bibliografía: Yau, K. K., & Loke, A. Y. (2020). Effects of forest bathing on pre-hypertensive and hypertensive adults: a review of the literature. Environmental health and preventive medicine , 25 (1), 23. https://doi.org/10.1186/s12199-020-00856-7 Marr, Bernard. (2023, 25 de septiembre). The 10 Biggest Business Trends For 2024 Everyone Must Be Ready For Now. Forbes. Recuperado de https://www.forbes.com/sites/bernardmarr/2023/09/25/the-10-biggest-business-trends-for-2024-everyone-must-be-ready-for-now/ McKinsey & Company. (2022). Extremely out of office: Let nature boost your team's creativity and performance . McKinsey & Company. https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/extremely-out-of-office-let-nature-boost-your-teams-creativity-and-performance
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