Experiencias

Nace para movilizar y gestionar la transformación, a partir de programas de formación a la medida, alineados con la cultura y retos de la organización.

Nuestra promesa de valor con Súmmum Academy

Generamos en los participantes mayor consciencia frente a sus oportunidades de aprendizaje y crecimiento, así como frente a la importancia de las habilidades que se estén trabajando. 

Impulsamos el crecimiento personal y profesional, a partir del desarrollo de habilidades y conocimientos.

Facilitamos la incorporación de herramientas y metodologías prácticas y aplicables para llevar las habilidades al día a día.

¿Para quién es Academy?

Súmmum Academy está diseñado para equipos, organizaciones o líderes que...

Perfiles de liderazgo

Tienen necesidad de formación para diferentes perfiles de liderazgo

Gestión del cambio Transformación cultural

Están transitando un proceso de gestión del cambio o transformación cultural

Mejora continua

Están en búsqueda de la mejora continua incrementando las capacidades del talento

Alto desempeño High performance

Buscan convertirse en un equipo de alto rendimiento para lograr resultados extraordinarios

Creen que sus equipos pueden lograr mejores resultados si trabajan colaborativamente en pro de un objetivo

Desean construir un ambiente seguro para el óptimo desarrollo de cada miembro del equipo

Características de Súmmum Academy

Virtual / Presencial o Híbrida y experiencial:

Utilizamos diferentes herramientas de acuerdo al formato, buscando 

  • Conexión
  • Dinámicas, movimiento y experiencias
  • Herramientas aplicables en su día a día

Aprendizaje Sincrónico:

Sesiones en la que participan de forma simultánea, enfatizando el aprendizaje social.

Aprendizaje Asincrónico:

Ejercicios que realizan los participantes (grupal o individualmente), entre una sesión y otra, para poner en práctica lo aprendido.

Cercano:

Adaptamos el contenido a los perfiles de la organización.

Modular:

Ajustamos la formación a las dimensiones del proyecto. Esto permite priorizar según necesidades y posibilidades.

  • PÍLDORAS

    Cápsulas cortas (estilo microlearning) de contenido sobre habilidades específicas.

    ― 

    De 30 a 60 minutos

    Virtual o presencial

  • BOOTCAMPS

    Jornadas de entrenamiento intensivo, de una o más sesiones, en habilidades profundas.

    ― 

    Medio día o un día

    Virtual o presencial

  • COLOQUIOS

    Programas de formación de formadores para desarollar habilidades en un público específico (embajadores, champions, triners), con el reto de replicacarlo posteriormente al interior de la organización.

    ― 

    2 o 4 horas

    Virtual o presencial

  • COACHING INDIVIDUAL

    Plan de desarrollo individual guiado por un coach certificado que lleva el proceso de cada líder. 

    ― 

    1.5 horas

    Virtual o presencial 

  • PROGRAMAS COMPLETOS DE FORMACIÓN

    Programas de formación para el desarrollo de habilidades profundas enfocados en las temáticas requeridas por la organización.

    ― 

    Sesiones de 2 a 4 horas por 3 meses

    Virtual o presencial

Habilidades trabajadas en Súmmum Academy

Ver habilidades
Experiencias
CASOS DE ÉXITO
Entrenamiento Virtual en Liderazgo Transformacional
Liderazgo y trabajo en equipo - Experiencia de Navegación a Vela, Súmmum Fábrica de Experiencias
El Reto:
Desarrollar las habilidades necesarias para liderar la transformación, en más de 350 Alpinistas. 

Realizamos una formación virtual y experiencial, en la que se trabajaron habilidades de liderazgo transformacional que iniciaban por el autoconocimiento con el fin de lograr una conexión con los equipos, se sentaron las bases para construir relaciones en pro del trabajo colaborativo y finalizó con el desarrollo de habilidades necesarias para trabajar de una forma ágil y productiva. 

Cliente: Alpina

Formación y escuela de liderazgo
Liderazgo y trabajo en equipo - Experiencia de Navegación a Vela, Súmmum Fábrica de Experiencias
El Reto:
Diseñar un programa en formato Híbrido para formar y desarrollar las habilidades necesarias en los líderes del instituto Humboldt, en el marco de la transformación cultural. 

Empezamos diseñando el programa a la medida para 44 personas entre directores y líderes del Instituto. Tuvimos la apertura con una poderosa charla de Ángela Gómez quien puso el punto de partida hablando del Locus de Control Interno y la Mentalidad de Crecimiento. En grupos más pequeños, iniciamos las unidades de formación tanto virtuales como presenciales, facilitadas por nuestro equipo de consultores, que estuvo acompañando paso a paso el proceso de formación. Este proceso estuvo complementado con un acompañamiento de coaching y se implementó en formato híbrido sin perder la escencia y la experiencialidad.

Cliente: Instituto Humboldt

Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipo - Experiencia de Navegación a Vela, Súmmum Fábrica de Experiencias
El Reto:
Acompañar a 270 coordinadores y analistas, adquiriendo herramientas indispensables para el trabajo en equipo y la autogestión del tiempo de manera productiva. 

Para lograrlo, hicimos el siguiente recorrido:
YO, NOSOTROS Y EL EQUIPO EN ACCIÓN. 

Como parte de nuestra metodología, iniciamos con una apertura que dejó a los participantes alineados con el contexto y con las mentalidades claras para iniciar este recorrido. Además, contamos con el apoyo de nuestros aliados TalentTecnología quienes a través de la plataforma LMS brindaron el complemento perfecto para tener un trabajo asincrónico y de autoconsumo pero al mismo tiempo experiencial y con aprendizaje social.
Cliente: Amarilo
Programa Virtual de Fortalecimiento del Equipo de Líderes.
Liderazgo y trabajo en equipo - Experiencia de Navegación a Vela, Súmmum Fábrica de Experiencias
El Reto:
Formar a los líderes de SAP Latam en los comportamientos necesarios relacionados con el Customer Centricity.

Durante 5 encuentros, acompañamos a los líderes en el desarrollo de habilidades que apalancan el customer centricity donde las herramientas de business Agility y el trabajo de la mentalidad se convirtieron en el medio para lograr la apropiación.

Cliente: SAP

Programa Virtual formación de formadores en presentaciones de alto impacto.
Liderazgo y trabajo en equipo - Experiencia de Navegación a Vela, Súmmum Fábrica de Experiencias
El Reto:
Formar a un equipo de facilitadores y entrenadores del GBS de Scotiabank en la estructuración y ejecución de diferentes tipos de presentaciones (persuasivas o informativas) con el fin de ayudar a los equipos a conseguir el éxito en su gestión.

En alianza con WellDone Consulting, comenzamos un programa de formador de formadores en Presentaciones efectivas y de Alto Impacto. Tanto en la virtualidad como en la presencialidad. 


Cliente: GBS de Scotiabank
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