En Súmmum, acompañamos y facilitamos procesos de consultoría con un enfoque integral y centrado en el conocimiento para la consultoría empresarial. Creemos que la planeación y la ejecución son dos procesos complementarios que deben ir de la mano, y que el conocimiento está en las personas y en las organizaciones. Por ello, nuestro trabajo se basa en las siguientes etapas:
Nuestro enfoque nos permite ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Estamos comprometidos con ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos y alcanzar su máximo potencial.
LÍNEAS DE TRABAJO EN CONSULTORÍA
En Súmmum contemplamos diferentes líneas de acción para poder ofrecer a las organizaciones acompañamientos acorde con sus necesidades y momento.
¿Qué hacemos?
¿Qué hacemos?
*Basado en metodologías de Gestión del Cambio
¿Qué hacemos?
¿Qué hacemos?
Organización de procesos
Alineación con el propósito
Diagnóstico
Planeación y alineación estratégica
Declaración de cultura requerida
Formulación de objetivos
Diseño de plan de transformación
Divulgación estratégica
Divulgación y plan estratégico de formación
Entendemos que la planeación y la ejecución son dos procesos complementarios que deben ir de la mano. Por ello, nuestro enfoque es integral y nos centramos en ambos aspectos.
Estamos seguros que el conocimiento está en las personas y en las organizaciones. Por ello, facilitamos conversaciones que nos permiten ser conscientes del conocimiento que tienen la organización y sus colaboradores.
Planeamos de derecha a izquierda, partiendo desde el futuro deseado para identificar los pasos y acciones que necesitamos para alcanzarlo. Esto nos permite asegurarnos de que nuestros planes son realistas y alcanzables.
Somos conscientes del pasado y del presente y aprendemos de lo que hemos vivido. Esta experiencia nos permite ofrecer a nuestros clientes soluciones innovadoras y adaptadas a sus necesidades específicas.
En resumen, somos una consultora que ofrece un enfoque integral, centrado en el conocimiento, que parte del futuro y aprende del pasado.
Las empresas que revisan su planificación estratégica al menos una vez al año tienen un 40% más de probabilidades de tener éxito que aquellas que no lo hacen. (Harvard)
Las empresas que tienen una planificación estratégica formal son más propensas a adaptarse al cambio que aquellas que no lo hacen. (Oxford)
Las empresas que tienen una
planificación estratégica formal tienen un 30% más de probabilidades de superar a sus competidores en términos de crecimiento de ingresos y rentabilidad. (McKinsey & Company)
El 77% de las empresas estadounidenses tienen una planificación estratégica formal. (PWC)
CASOS DE ÉXITO
SÚMMUM FÁBRICA DE EXPERIENCIAS
Colombia:
México:
Solo Whatsapp - (+52) 556 871 4131
Email general: